Gestión Organizacional

Gestión Organizacional

COMPETENCIA


Gestiona el talento y capital humano, implementando cambios positivos en las diferentes área de la organización para incrementar el desempeño laboral y la satisfacción personal


OBJETIVOS


  • Diseñar y ejecutar políticas laborales y de compensaciones de los procesos de recursos humanos.
  • Analizar las mejores prácticas para contar con un ambiente laboral positivo.
  • Analizar las prácticas saludables que se pueden dar en las organizaciones.


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Última actualización 14/03/2024
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