Gestión Organizacional

COMPETENCIA

Gestiona el talento y capital humano, implementando cambios positivos en las diferentes área de la organización para incrementar el desempeño laboral y la satisfacción personal

OBJETIVOS

• Diseñar y ejecutar políticas laborales y de compensaciones de los procesos de recursos humanos.
• Analizar las mejores prácticas para contar con un ambiente laboral positivo.
• Analizar las prácticas saludables que se pueden dar en las organizaciones.

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