COMPETENCIA
Gestiona el talento y capital humano, implementando cambios positivos en las diferentes área de la organización para incrementar el desempeño laboral y la satisfacción personal
OBJETIVOS
- Diseñar y ejecutar políticas laborales y de compensaciones de los procesos de recursos humanos.
- Analizar las mejores prácticas para contar con un ambiente laboral positivo.
- Analizar las prácticas saludables que se pueden dar en las organizaciones.
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